Організаційно-методологічні засади адаптивної системи захисту економічної безпеки телекомунікаційного підприємства

Abstract

У статті розглянуто організаційно-методологічні засади адаптивної системи захисту економічної без- пеки. Урізноманітнення загроз потребує нового підходу до захисту економічної безпеки телекомунікаційного підпри- ємства. Запропоновано організаційну структуру з трьох контурів: детекторного, ідентифікаційного та адаптивного. Така структура дає змогу працювати із загрозами більш організовано і по етапах. Кожен контур виконує свою функцію. Де- текторний контур виявляє загрозу. Ідентифікаційний – визначає зміст, характер загрози та її спрямування. Адаптивний контур завершує роботу із загрозою.

В работе рассмотрены организационно-методологические основы адаптивной системы защиты эконо- мической безопасности. Разнообразие угроз требует нового подхода к защите экономической безопасности телекомму- никационного предприятия. Предложена организационная структура из трех контуров: детекторного, идентификацион- ного и адаптивного. Такая структура позволяет работать с угрозами более организованно и по этапам. Каждый контур выполняет свою функцию. Детекторный контур обнаруживает угрозу. Идентификационный – определяет содержание, характер угрозы и ее направления. Адаптивный контур завершает работу с угрозой.

In the article the organizational and methodological framework of adaptive system of protection of economic security. The diversity of threats requires a new approach to the protection of economic security of a Telecom company. The proposed organizational structure of the three circuits: detection, identification and adaptive. This structure allows to work with threats in a more organized and in stages. Each circuit performs its function. The detection circuit detects a threat. Identification – determines the content, the nature of the threat and its direction. Adaptive circuit – exits the program. Key words: adaptive protection, risk, economic security, the dimension of the threats to the digitalization of society, transformation, human resource, technology, software and hardware.