Кадровий потенціал як чинник економічного розвитку

Abstract

За ринкових відносин розвиток кадрового потенціалу стає обов’язковою умовою завоювання підприємством стійких та провідних позицій на ринку. Якість трудових ресурсів безпосередньо впливає на його конкурентні можливості і є однією з найважливіших сфер створення конкурентних переваг. Дана стаття присвячена визначенню сутності поняття кадрового потенціалу підприємства як економічної категорії, також містить опис кадрового потенціалу з різних позицій залежно від кількісних і якісних характеристик, що дозволяє здійснювати його оцінку у вартісних категоріях, яка особливо актуальна для власника підприємства.

Due to the market relations the development of personnel potential is becoming an essential part of enterprise achievements of durable and leading places in the market. The quality of human resources directly influences its competitive possibilities and it is one of the most important spheres of competition benefits forming. The following article is dedicated to the definition of the nature of the concept of personnel potential of an enterprise as an economic category. Key words: enterprise, business, enterprise potential, personnel potential, assessed value.