Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/24863
Title: Міжкультурна компетентність як важливий чинник професійної діяльності фахівців соціальної сфери
Other Titles: Intercultural competence as an important factor of professional activity of social sphere specialists
Межкультурная компетентность как важный фактор профессиональной деятельности специалистов социальной сферы
Authors: Браніцька, Тетяна Ромуальдівна
Branitska, Tetiana
Keywords: культура, міжкультурна компетентність, професійна діяльність, соціальний працівник, culture, intercultural competence, professional activity, social worker, культура, межкультурная компетентность, профессиональная деятельность, социальный работник
Issue Date: 2019
Publisher: Видавництво УжНУ "Говерла"
Citation: Браніцька, Т. Р. Міжкультурна компетентність як важливий чинник професійної діяльності фахівців соціальної сфери [Текст] / Т. Р. Браніцька // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Педагогіка. Соціальна робота / голов. ред. І.В. Козубовська. – Ужгород : Говерла, 2019. – Вип. 1 (44).
Series/Report no.: Педагогіка. Соціальна робота. Вип. 1(44);
Abstract: Мета статті − дослідження міжкультурної компетентність як важливої складової професійної діяльності фахівців соціальної сфери. Методи дослідження: теоретичний аналіз літератури, узагальнення наукових визначень. У статті проаналізовано та узагальнено наукові тлумачення щодо поняття міжкультурної компетентності фахівців соціальної сфери діяльності; виділено головні ознаки, компоненти, шляхи її удосконалення. Міжкультурна компетентність базується на знаннях особливостей культури спілкування, мислення, почуттів, мови, взаємодії різних соціальних груп суспільства або окремої особистості. В умовах багатонаціонального українського суспільства проблема міжкультурної компетентності, комунікації в соціальному середовищі є актуальною. Тому надзвичайно важливо розвивати сучасні тенденції міжкультурної взаємодії: набуття відповідних знань та навичок; підвищення рівня комунікабельності й толерантності, що передбачає розвиток культурного потенціалу фахівців соціальної сфери. Міжкультурна компетентність соціального працівника є: умовою його конкурентоспроможності; основою досягнення успіху при виконанні своїх обов’язків; важливим показником професійної компетентності особистості, здатної засвоїти та практично використовувати необмежений спектр компетенцій, знань, умінь, соціокультурну грамотність та науковий світогляд. Соціальні працівники мають забезпечувати рівність прав і свобод людей, сприяти здійсненню громадянами своїх етнокультурних прав, запобігати міжетнічним, міжрелігійним, соціальним конфліктам, злагоді в суспільстві. Потребує уваги проблема не тільки фундаментальної професійної підготовки соціальних працівників, а й формування їхньої міжкультурної компетентності, оскільки вона визнається як одна з важливих професійних вимог до сучасних фахівців соціальної роботи для ефективного виконання своїх професійних обов’язків.
The purpose of the article is the study of intercultural competence as an important component of the professional activities of social work specialists. Research methods uswd: theoretical analysis of literature, generalisation of scientific definitions. The article analyzes and summarizes scientific interpretations of the concept of intercultural competence of specialists in the social sphere; The main features, components of the ways of its improvement are highlighted. In the context of multinational Ukrainian society, the problem of interaction and communication in a multicultural social environment is actual, therefore, it is important to develop modern trends of intercultural interaction: appropriate knowledge and skills acquiring by individuals in the conditions of multicultural education; raising the level of communicability and tolerance of specialists, which involves the specialists’ cultural potential development in the social sphere. The intercultural competence of a social worker is a condition of his competitiveness; the basis of success in his duties accomplishment; an important indicator of the professional competence of the specialist’s personality and his capabilety to master and use practically an unlimited range of competences, knowledge, skills, socio-cultural literacy and scientific outlook. Social workers should ensure equality of people’s rights and freedoms, promote the citizens’ ethnic and cultural rights implementation, prevent interethnic, interreligious, social conflicts, promote harmony in society. Intercultural competence of the social sphere specialists promotes the effectiveness of intercultural cooperation; the harmonization of social relations between different groups, between representatives of different ethnic groups and cultural traditions; harmonization of interpersonal relations in a professional environment. Formation of ideological culture, spirituality, tolerance, conflict culture, communicative culture, linguistic culture of the social professions specialists, which is possible on condition of readiness of the specialist personality to interact with other systems of cultural orientation and is based on respect for other cultural values, are the main directions in the process of intercultural competence formation. Polycultural development of a social worker personality in the process of forming intercultural competence is a logical and integral process of cultivating a system of intercultural and universal values on the basis of a dialogue of cultures and spiritual values. Intercultural competence is the basic professional competence of a social worker. Intercultural competence of the social sphere specialist, the components of which are a value-cognitive, motivational, activity parts, ensures its readiness for professional activity in the conditions of the ethno-cultural diversity of modern society.
Цель статьи − исследование межкультурной компетентности как важной составляющей профессиональной деятельности специалистов социальной сферы. Методы исследования: теоретический анализ литературы, обобщение научных определений. В статье проанализированы и обобщены научные толкования относительно понятия межкультурной компетентности специалистов социальной сферы; выделены основные признаки межкультурной компетентности, пути совершенствования межкультурной компетентности специалистов социальной сферы деятельности, основанной на знаниях особенностей культуры общения, мышления, чувств, языка, взаимодействия различных социальных групп общества или отдельной личности. В условиях многонационального украинского общества актуальной является проблема взаимодействия и общения в поликультурной социальной среде, поэтому чрезвычайно важно развивать современные тенденции межкультурного взаимодействия: приобретение соответствующих знаний и навыков индивидами в условиях поликультурного образования; повышение уровня коммуникабельности и толерантности специалистов, предполагает развитие культурного потенциала специалистов социальной сферы.
Type: Text
Publication type: Стаття
URI: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/24863
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Педагогіка. Соціальна робота Випуск 1 (44) - 2019

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Браніцька Тетяна Ромуальдівна.pdf361.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.