ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ТРУДОВИХ МІГРАНТІВ У РОЗВИТКУ МЕДИЧНИХ ТА СОЦІАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТI

Abstract

На даний час в Україні існує гостра потреба в нових медичних та соціальних закладах різної форми та для надання паліативної допомоги. А одним з перспективних напрямів їх розвитку є саме використання досвіду, навичок та інтелектуального капіталу трудових мігрантів, які сьогодні вже працюють у цій сфері за кордоном. Їхня рееміграція є дуже важливим фактором розвиту регіону,оскільки вони сформували потужний людський капітал, який може бути використаний у поповненні ряду висококваліфікованих спеціалістів, людей,які ознайомлені з найновішими стандартами, навиками та знаннями, удосконалили свої особисті риси, зокрема, цілеспрямованість, наполегливість, здатність до самоорганізації, що є також дуже важливим. Одночасно, держава може заощадити великі фінансові ресурси, які потрібно витратити на підготовку кваліфікованих фахівців відповідних соціальних спеціальностей з бюджету. Для того, щоб реалізувати дану перспективу, потрібно насамперед створити належні умови праці, гідну її оплату.

Nowadays, there is an urgent need for new medical and social institutions of different types and for palliative care in Ukraine. And one of the perspective directions of their development is use of experience, skills and the intellectual capital of migrant workers who are already working in this field abroad. Their re-emigration is a very important factor in the development of our region as they have formed a powerful human capital that can be used in recruiting a number of highly qualified specialists, people who are familiar with the latest standards, skills, knowledge and have improved their personal qualities, including purposefulness, perseverance, ability to self-organization, which is also very important. At the same time, the state could save large financial resources that should be spent on training qualified specialists of different social professions from budget. In order to implement such perspective, we must first of all create appropriate working conditions and worthy payment.