ОКРЕМІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ СУДОВОЇ ПРАКТИКИ У СПРАВАХ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА СТАТТЕЮ 41 КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ

Abstract

Стаття присвячена дослідженню судової практики у справах про звільнення особливої категорії працівників на підставах, передбачених ст. 41 Кодексу за- конів про працю (дисциплінарних звільнень). Серед причин звернення до суду по захист трудових прав питання неправомірного накладення дисциплінарних стягнень, зокрема і звільнення, посідає провідне місце. Дослідження проведено на основі аналізу рішень Верховного Суду України й апеляційного суду Микола- ївської області.

The article deals with the study of judicial practice in the cases of dismissing a special category of workers on the grounds provided by Art. 41 Labor Code (disciplinary dismissals). The issue of unlawful imposition of disciplinary penalties, including dismissal, occupies a leading position among the reasons for applying to court for the protection of labor rights. The research was conducted on the basis of analysing the decisions of the Supreme Court of Ukraine and the Court of Appeal of Mykolaiv region.