Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/31056
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Олексів, І. І. | - |
dc.date.accessioned | 2020-10-27T11:23:47Z | - |
dc.date.available | 2020-10-27T11:23:47Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/31056 | - |
dc.description.abstract | У статті описуються проблемні аспекти використання строкових трудових договорів як однієї із форм забезпечення повної та продуктивної зайнятості для найманих працівників. З огляду на сучасні процеси на світовому ринку праці, зазначається, що строковий трудовий договір, хоч і меншою мірою забезпечує бажану стабільність трудових відносин, проте все ж може слугувати гідною альтернативою безробіття для найманого працівника. | uk |
dc.description.abstract | The article describes the problematic aspects of the use of fixed-term employment contracts as a form which provides full and productive employment for employees. Taking into account the current processes in the world labor market, it is pointed out that fixed-term employment contract, though to a lesser extent, provides the desired stability of labor relations, but never can serve as a worthy alternative to unemployment for an employee. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Видавничий дім «Гельветика» | uk |
dc.subject | стабільність трудових відносин | uk |
dc.subject | строковий трудовий договір | uk |
dc.subject | ініціатива працівника | uk |
dc.subject | контракт | uk |
dc.subject | безробіття | uk |
dc.title | СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ЯК ОДНА ІЗ ФОРМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОВНОЇ І ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ | uk |
dc.type | Text | uk |
dc.pubType | Стаття | uk |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ. Серія: Право. Випуск 51. Том 1. - 2018 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ЯК ОДНА ІЗ ФОРМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ.pdf | 297.29 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.