Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/33895
Title: | Принцип соціальної держави та природа позитивної дискримінації |
Other Titles: | Principle of welfare state and nature of positive discrimination |
Authors: | Журавльова, Г. С. |
Keywords: | внутрішньо переміщені особи, позитивна дискримінація, права людини, рівність, соціальна держава, соціальна справедливість, внутренне перемещенные лица, позитивная дискриминация, права человека, равенство, социальное государство, социальная справедливость, equality, human rights, internally displaced persons, positive discrimination, social justice, welfare state |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Видавничий дім "Гельветика" |
Citation: | Журавльова Г. С. Принцип соціальної держави та природа позитивної дискримінації [Текст] / Г. С. Журавльова // Науковий вісник Ужгородського Національного університету : серія: Право / гол.ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Видавничий дім "Гельветика", 2017. – Т. 1. – Вип. 44. – С. 43-47. – Бібліогр.: с. 47 (30 назв) |
Series/Report no.: | Право; |
Abstract: | У статті розкрито особливості позитивної дискримінації у механізмі соціальної правової держави на засадах поваги до гідності особи, рівності та соціальної справедливості. В статье раскрыты особенности позитивной дискриминации в механизме социального правового государства на основе уважения достоинства личности, равенства и социальной справедливости. The article was reveals some aspects of mechanisms of positive discrimination in the mechanism of welfare state based on respect for human dignity, equality and social justice. |
Type: | Text |
Publication type: | Стаття |
URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/33895 |
ISSN: | 2307-3322 |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 44, Том 1- 2017 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ПРИНЦИП СОЦІАЛЬНОЇ ДЕРЖАВИ.pdf | 319.24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.