Соціальний діалог як інструмент регулювання соціально-трудових відносин в Україні

Abstract

У статті досліджується роль соціального діалогу в частині регулювання трудових відносин і їх складових частин у галузі праці. Здійснено аналіз поняття «соціальна влада» з метою виявлення його впливу в умовах соціально- трудових відносин. Охарактеризовано сутність регулювання трудових відносин в умовах соціального діалогу між профспілками, роботодавцями та найманими працівниками.

В статье исследуется роль социального диалога в части регулирования трудовых отношений и их составных частей в области труда. Осуществлен анализ понятия «социальная власть» с целью выявления его воздействия в условиях социально-трудовых отношений. Охарактеризована сущность регулирования трудовых отношений в условиях социального диалога между профсоюзами, работодателями и наемными работниками.

The article explores the role of social dialogue in regulating labor relations and their components in the field of labor. The analysis of the concept of “social power” with the purpose of revealing its impact in conditions of social and labor relations is carried out. The essence of the regulation of labor relations in conditions of social dialogue between trade unions, employers and employees is characterized.