Система кадрових ресурсів як необхідний активний інструмент впливу на інформаційний простір: її створення та використання

Abstract

Стаття присвячена висвітленню проблем у сфері забезпечення національної інформаційної інфраструктури України кадровим складом і пошуку варіантів покращення законодавчого забезпечення процесу підбору кадрів для роботи з інформацією різного виду. Особливу увагу приділено питанню системного підбору кадрів, їх кваліфікаційній відповідності та пошуку інноваційної автоматизованої системи для роботи з інформацією.

Статья посвящена определению существующих проблем в сфере обеспечения национальной информационной инфраструктуры Украины кадровым составом и поиску вариантов улучшения законодательного обеспечения процесса подбора кадров для работы с информацией разного вида. Особое внимание уделено вопросу системного подбора кадров, их квалификационному соответствию и поиску инновационной автоматизированной системы для работы с информацией.

The article is devoted to the examination of issues related to the selection of staff of the national information infrastructure of Ukraine and to the improvement of staff selection legal procedure while working with different kinds of information. Particular attention is paid to the systemic issues related to the staff selection, their qualifications compliance and to the search of the innovative automated system of information workflow.