Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/34683
Title: | Колізії, що виникають під час звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП України |
Other Titles: | The conflicts of law that arise in dismissal under art. 40, p. 6 of the Labour Code of Ukraine |
Authors: | Дума, О. О. |
Keywords: | розірвання трудового договору, звільнення працівника, поновлення на роботі, ініціатива роботодавця, колізії, расторжение трудового договора, увольнение работника, восстановление на работе, инициатива работодателя, коллизии, employment contract termination, dismissal of employee, renewal at work, initiative of employer, collisions, conflicts of law |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Видавничий дім "Гельветика" |
Citation: | Дума, О. О. Колізії, що виникають під час звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП України [Текст] / О. О. Дума // Науковий вісник Ужгородського Національного університету : серія: Право / гол.ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Видавничий дім "Гельветика", 2018. – Т. 1. – Вип. 49. – С. 214-217. – Бібліогр.: с. 217 (9 назв) |
Series/Report no.: | Право; |
Abstract: | У цій статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Зосереджується увага на тому, що трудове законодавство встановлює
для певних категорій осіб гарантії як під час їх прийняття на роботу, так і під час звільнення з останньої. У зв’язку
із цим досліджуються колізійні аспекти, що мають місце під час звільнення працівників за п. 6 ст. 40 КЗпП України. В данной статье подчеркивается специфика расторжения трудового договора в связи с восстановлением на работе сотрудника, который ранее выполнял эту работу. Сосредотачивается внимание на том, что трудовое законодательство устанавливает для определенных категорий лиц гарантии как при их приеме на работу, так и при увольнении с последней. В связи с этим исследуются коллизионные аспекты, имеющие место при увольнении работников по п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины. In this article the essence and specific features of employment contract termination by the employer in connection with the renewal of the employee, who previously performed this work are underlined. Focus on that the current Labour legislation establishes guarantees for certain categories of persons, both during their recruitment and on release from the last one. In that regard the article points out the mechanism for resolving conflicts of law, which take part, when employees dismissed under article 40, paragraph 6 of the Labour Code of Ukraine. |
Type: | Text |
Publication type: | Стаття |
URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/34683 |
ISSN: | 2307-3322 |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 49 Том 1 - 2018 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
КОЛІЗІЇ, ЩО ВИНИКАЮТЬ ПІД ЧАС.pdf | 311.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.