Формування й затвердження законних вимог щодо оплати праці працівників роботодавцю-банкруту

Abstract

Стаття присвячена дослідженню проблеми формування й затвердження законних вимог щодо оплати праці працівників роботодавцю-банкруту. Проаналізовано систему оплати праці. Розглянуто та систематизовано законні вимоги оплати праці в період банкрутства підприємства. Виділені трудові права працівників, що знаходяться під загрозою порушення, охарактеризовано питання забезпечення права працівника на оплату праці. Ключові слова: оплата праці, працівник, роботодавець, банкрутство.

Статья посвящена исследованию проблемы формирования и утверждения законных требований по оплате труда работников работодателю-банкроту. Проанализирована система оплаты труда. Рассмотрены и систематизированы законные требования оплаты труда в период банкротства предприятия. Выделены трудовые права работников, на- ходящихся под угрозой нарушения, охарактеризованы вопросы обеспечения права работника на оплату труда. Ключевые слова: оплата труда, работник, работодатель, банкротство.

The article is devoted to the study of the problem of the formation and approval of legal requirements for the payment of employees to the employer-bankrupt. The system of remuneration is analyzed. The law requirements of wages in the period of bankruptcy of the enterprise are considered and systematized. The labor rights of employees who are at risk of violation are distinguished, the issue of ensuring the right of an employee to pay is characterized. Key words: wages, employee, employer, bankruptcy