ЗАЙНЯТІСТЬ МОЛОДІ НА ПОГРАНИЧЧЯХ ЦЕНТРАЛЬНО-СХІДНОЇ ЄВРОПИ

Abstract

У міжнародному порівняльному дослідженні «Молодь на пограниччях Центрально-Східної Європи» (травень 2015р.) низку питань було присвячено питанням досвіду працевлаштування випускників шкіл. У статті представлено результати опитування випускників шкіл Пограниччя про наявний у них досвід зайнятості, а саме тимчасову, вторинну зайнятість та уявлення про майбутнє працевлаштування. Показано, що молодь зайнята саме на тимчасових робочих місцях або підробітках. Для молоді тимчасова зайнятість є своєрідним трампліном для інтеграції до ринку праці, вона дає можливість поєднувати роботу і навчання, отримувати певний досвід, наявність якого на сьогодні є однією з першочергових умов, що висувають роботодавці до молодих співробітників. Неофіційна, вторинна зайнятість дозволяє забезпечити мобільність та більш високий рівень зайнятості, знижуючи ризик безробіття і підвищуючи шанси працевлаштування. Однак не слід забувати, що для працівника нестандартна зайнятість, перш за все, пов’язана з відсутністю соціального захисту. До об’єктивних недоліків неофіційної зайнятості для працівників можна віднести і низьку оплату праці, відсутність контролю за безпекою робочого місця і в більшості випадків – відсутність перспектив кар’єрного зростання