Кадровий потенціал автотранспортних підприємств: сутність та особливості управління

Abstract

У статті розглянута сутнісна характеристика поняття «кадровий потенціал» та його структура, досліджено зв'язок кадрового потенціалу та досягнення корпоративних цілей підприємств. Наведена класифікація працівників автотранспортних підприємств за функціональними категоріями. Охарактеризовано особливості планування чисельності різних груп працівників автотранспортних підприємств, організації, нормування їх праці, оплати праці і преміювання, проведення контрольно-оціночних заходів.

The paper considers essential characteristics of the concept of "human potential" and its structure, communication of human potential of enterprise and corporate goals achievement, the classification of employees of motor transport companies by functional categories. The author is selected main peculiarities of planning the number of different employee groups of motor transport companies, labour organization and valuation work, remuneration and bonuses, and evaluation of control measures.