Поняття "лідер" і "лідерство" в сучасній науковій літературі

Abstract

Дана стаття присвячена розкриттю суті понять «лідер» і «лідерство» в сучасній науці. Визначено поняття «лідер» і «лідерство» з точки зору різних наук (філософія, соціологія, політологія, психологія і педагогіка). Схарактеризовано відмінності понять «лідер» і «керівник». Розкрито теорії лідерства, зокрема теорія лідерських ролей, теорія рис, інтерактивна теорія, ситуаційна теорія та «синтетична» теорія.

Данная статья раскрывает сущность понятий «лидер» и «лидерство» в современной науке. Определены понятия «лидер» и «лидерство» с точки зрения разных наук (философия, социология, политология, психология, педагогика). Охарактеризованы отличия понятий «лидер» и «руководитель». Раскрыты теории лидерства, в частности теория лидерский ролей, теория черт, интерактивная теория, ситуационная теория и «синтетическая» теория. Ключевые слова: лидер, лидерство, теория, наука.

This article is dedicated to the revelation of essence of the concepts “leader” and “leadership” in modern science. The essence of the concepts “leader” and “leadership” has been defi ned in terms of diff erent sciences, namely: philosophy, sociology, political science, psychology, pedagogy. The diff erences in meaning between the concepts “leader” and “head” have been characterized. The main diff erence is that a head is appointed offi cially, but a leader is nominated unoffi cially. Another diff erence is that a head has many offi cial rights and authorization, but a leader does not have legal authorization. Moreover, a head can represent a group in the environment and solve tasks connected with relations with other groups, but a leader acts and regulates primarily the relations in his group. Finally, a head is responsible for the situation in a group and the results of its activity, but a leader does not have any responsibility for insuffi cient work of a group and the situation in it. The best situation is when a leader is an offi cial head in a group. The theories of leadership have been revealed. They are the theory of leader roles, the theory of features, interactive theory, situation theory and “synthetic” theory. Key words: leader, leadership, theory, science.