Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/4166| Назва: | Теоретичні аспекти оплати праці в контексті ефективного мотивування персоналу підприємства |
| Інші назви: | Theoretical aspects of remunera¬tion in the context of effective enter¬prise personnel motivation |
| Автори: | Лаптєв, В.І. |
| Ключові слова: | мотивування, персонал, підприємство, оплата праці, функції заробітної плати, принципи оплати праці |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Видавництво УжНУ "Говерла" |
| Бібліографічний опис: | Лаптєв, В. І. Теоретичні аспекти оплати праці в контексті ефективного мотивування персоналу підприємства [Текст] / В. І. Лаптєв // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / редкол.: В.П. Мікловда, В.І. Ярема, В.О. Приходько та ін. – Ужгород: Видавництво УжНУ "Говерла", 2015. – Вип. 1 (45) Том 1. – С. 140–143. – Бібліогр.: с. 143 (9 назв). |
| Серія/номер: | Економіка; |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто роль заробітної плати в системі мотивації праці персоналу підприємства. Здійснено аналіз еволюції поглядів на поняття “заробітна плата”з урахуванням її значення та ролі в економіці. До- сліджено багатогранність категорії “заробітна плата”, а також підходи до її визначення з точки зору суб’єктів трудових відносин (найманого працівника, роботодавця і держави), а також рівня її дії (макро або мікросередовища). Здійснено аналіз основних функцій заробітної плати, а також особливості їх реалі- зації в українській економіці. Визначено множинний зв’язок між базовими функціями заробітної плати та принципами організації оплати праці. Ключові слова: мотивування, персонал, підприємство, оплата праці, функції заробітної плати, принципи оплати праці. |
| Опис: | The article examines the role of wages in personnel motivation system. The evolution of views on the concept of "wages" according to its importance and role in the economy is analysed. The diversity of category "wages" and approaches to its definition in terms of the subjects of employment (employee, employer and the state), and the level of action (macro or micro) are considered. The analysis of the main functions of wages, and especially their implementation in the Ukrainian economy is done. The relationship between basic functions of wages and principles of labour renumeration is determined. Keywords: motivation, personnel, enterprise, payment fee, wage function, principles of labour renumeration. |
| Тип: | Text |
| Тип публікації: | Стаття |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/4166 |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 1 (45) Том 1 - 2015 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В КОНТЕКСТІ ЕФЕКТИВНОГО.pdf | 389.38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.