Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/42423
Title: | Акти організації об'єднаних націй як джерела трудового права України |
Other Titles: | Тhе acts of thе united nation organization as thе labour law sources of Ukraine |
Authors: | Вісьтак, М. Я. |
Keywords: | міжнародно-правове регулювання, акт ООН, конвенція, джерела трудового права, трудові відносини, international legal regulation, the act of the United Nations Organization, convention, sources of labor law, Іаbоr relations |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Гельветика |
Citation: | Вісьтак М. Я. Акти організації об'єднаних націй як джерела трудового права України / М. Я. Вісьтак // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород, 2013. – Т. 2, Вип. 23. Ч. 2. – С. 18-21. – Рез. укр., рос., англ. – Бібліогр.: с. 21 (11 назв) |
Abstract: | У статті проаналізовано акти Організації Об'єднаних Націй, які в частині регулювання трудових відносин належать до джерел трудового права. Автор наводить їх детальну характеристику. Особлива увага приділяється значенню міжнародно-правових актів ООН в регулюванні трудових відносин в Україні. The аrtісІе deals with the analyses of the United Nations acts, which, regulating labor relations, саn bе refered as the labor law sources. The author gives its detailed description. Particular attention is paid to the UN international legal acts significance in legal regulation of labor relations in Ukraine. |
Description: | https://drive.google.com/file/d/1lDCm3DNvjr_HnpejQhyDAWNvq3wTiOSA/view?usp=sharing |
Type: | Text |
Publication type: | Стаття |
URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/42423 |
ISSN: | 2307-3322 |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 23, Частина ІІ Том 2 - 2013 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Право Вип. 23. Ч. ІІ. Т.2.png | 15.96 MB | image/png | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.