Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/42498
Title: Обов'язки сторін трудових відносин як складові елементи забезпечення трудової дисципліни
Other Titles: Duties of labor relations parties as an element of labor discipline ensuring
Authors: Кутоманов, Д. Є.
Keywords: трудова дисципліна, забезпечення, складові елементи, трудові відносини, права, обов'язки, роботодавець, працівник, Іаbоr discipline, software, components, Іаbоr relations, rights, duties, employer, employee
Issue Date: 2013
Publisher: Гельветика
Citation: Кутоманов Д. Є. Обов'язки сторін трудових відносин як складові елементи забезпечення трудової дисципліни / Д. Є. Кутоманов // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород, 2013. – Т. 2, Вип. 23. Ч. 2. – С. 38-40. – Рез. укр., рос., англ. – Бібліогр.: с. 40 (4 назви)
Abstract: Автор розкриває зміст забезпечення трудової дисципліни та його складові елементи. Основна увага приділена нормативному визначенню та аналізу обов'язків сторін трудових відносин, а також їх взаємному зв'язку з трудовими правами роботодавця та найманого працівника. Також підготовлені відповідні пропозиції з даної проблематики.
Examined the content of Іаbог discipline ensuring and its components. The main attention is paid to the definition and analysis of the obligations of Іаbоr relationship parties and also to their mutual connection with the Іаbоr rights of employers and employees. Also ргерагеd bу арргоргіаtе proposals оn this subject.
Description: https://drive.google.com/file/d/1EEAvN7PWzA10h3QGn6dENf5kRsCfs2Zf/view?usp=sharing
Type: Text
Publication type: Стаття
URI: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/42498
ISSN: 2307-3322
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 23, Частина ІІ Том 2 - 2013

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Право Вип. 23. Ч. ІІ. Т.2.png15.96 MBimage/pngView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.