Роль емоцій у професійній діяльності поліцейських із різним рівнем особистісної здійсненості

Abstract

Стаття містить теоретичний огляд і результати емпіричного дослідження проблеми емоційної сфери працівників поліції. Психологічні джерела свідчать про те, що однією з найбільш актуальних проблем у правоохоронній системі є питання емоційних станів поліцейських, котрі є невід’ємною складовою частиною регуляції діяльності, спрямо- ваної на досягнення спільної мети. Підкреслюється, що у науці емоції поліцейських більшою мірою розглядалися через призму ступеня раціональності або у контексті когнітивних чи поведінкових процесів, однак такий аспект, як психологічний внесок особистісної здійсненності у функціонування емоційної сфери працівників поліції ще не висвітлений у психологічних дослідженнях. Мета статті – вивити специфіку емоційної сфери поліціантів із різними рівнями особистісної здійсненності (ОЗ). Емпіричне дослідження складалося із двох етапів. Змістом першого етапу став розподіл досліджуваних працівників поліції на різні рівні особистісного здійснення на грунті даних, отриманих із використанням «Опитувальника особистісного здійснення» О. Штепи. Загальну вибірку склали 97 поліцейських із різних поліцейських підрозділів, котрі із застосуванням кластерного аналізу за методом к-середніх були розподі- лені на три групи. Перша група з низьким рівнем ОЗ склала 25 осіб, друга група з високим рівнем ОЗ налічувала 29 досліджуваних, до третьої групи середнього рівня ОЗ увійшли 43 респонденти. До подальшого дослідження були залучені респонденти з низьким рівнем особистісного здійснення (перша група) та з його високим рівнем (друга група). Другий етап дослідження передбачав визначення специфіки емоційних станів, домінуючих потреб і бажаних переживань у поліцейських із різним рівнем особистісної здійсненності. Для досягнення поставленої мети була задіяна «Шкала оцінки значущості емоцій» Б. Додонова. Кількісна обробка результатів здійснювалася за допо- могою t-критерія Стьюдента для незалежних вибірок. Емпірично доведено, що бажані переживання й емоції вияв- ляють істотні відмінності у поліцейських із різним рівнем особистісної здійсненності. Працівники поліції з низьким рівнем ОЗ більш схильні вважати бажаними переживання позитивно забарвлених емоцій, які зумовлюють відчуття радості, безтурботності тощо, на відміну від поліцейських із високим рівнем ОЗ, котрі надають перевагу емоціям, що активізують увагу у ситуаціях невизначеності, супроводжують процес отримання нових знань, надбання досвіду, що надає таким емоціям позитивний зміст із погляду особистісного розвитку, а також, альтруістичним та естетич- ним емоціям, які виступають важливою умовою формування моральних якостей особистості.

The article contains a theoretical overview and results of an empirical study of the problem of the emotional sphere of police officers. Psychological sources show that one of the most pressing problems in the law enforcement system is the issue of emotional states of police officers, which are an integral part of the regulation of activities aimed at achieving a common goal. It is emphasized that in science the emotions of police officers are mostly viewed through the prism of rationality or in the context of cognitive or behavioral processes, but such aspects as the psychological contribution of personality’s fulfillmentity to the emotional sphere of police officers have not yet been adequately covered in psychological research. The aim of the article is to develop the specifics of the emotional sphere of police officers with different levels of personality’s fulfillmentity (PF). The empirical study consisted of two stages. The content of the first stage was the distribution of the investigated police officers at different levels of personal performance on the basis of data obtained using the “Personal Activity Questionnaire” by O. Shtepa. The total sample consisted of 97 police officers from different police units, who were divided into three groups using cluster analysis with the k-means method. The first group with a low level of personality’s fulfillmentity included 25 persons, the second group with a high level of personality’s fulfillmentity had 29 subjects, the third group of medium level of personality’s fulfillmentity included 43 respondents. Respondents with a low level of personality’s fulfillmentity (first group) and a high level of personality’s fulfillmentity (second group) were involved in further research. The second stage of the study involved determining the specifics of emotional states, dominant needs and desired experiences in police officers with different levels of personality’s fulfillmentity. To achieve this goal, “Scale for Assessing the Significance of Emotions” by B. Dodonov was used. Quantitative processing of results was performed using Student’s t-test for independent samples. It is empirically proven that the desired experiences and emotions reveal significant differences in police officers with different levels of personality’s fulfillmentity. Unlike police officers with a high level of PF, police officers with a low level of PF are more likely to consider it desirable to experience positively colored emotions that cause feelings of joy, serenity, and so on. Police officers with a high level of PF prefer emotions that increase attention in situations of uncertainty, accompany the process of gaining new knowledge, gaining experience that gives such emotions a positive meaning in terms of personal development, as well as altruistic and aesthetic emotions, which are an important condition for the formation of moral qualities of the personality.