Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/43112
Title: | Заохочення як засіб забезпечення дисципліни праці |
Other Titles: | Incentive as а means of labor discipline |
Authors: | Гончаров, Г. Ю. |
Keywords: | дисциплiна працi, стимул, правове стимулювання, заохочення, принципи заохочувальної системи, пiдстави заохочення, work discipline, incentive, legal incentives, promotion, incentive systems principles, principles of encouragement, promotion foundation |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Гельветика |
Citation: | Гончаров, Г. Ю. Заохочення як засіб забезпечення дисципліни праці / Г. Ю. Гончаров // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право. Спецвипуск / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Гельветика, 2013. – Т. 2. – С. 51–54. – Бібліогр.: С. 54 (9 назв). |
Series/Report no.: | Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право;; |
Abstract: | Статтю присвячено дослiдженню заохочення як одного з найдiєвiших засобiв правового стимулювання забезпечення дисциплiни працi. Охарактеризовано сутнiсть, правову природу та значення заохочення. Визначено основнi проблеми правового регулювання заохочувальної сфери iз наданням авторських пропозицiй щодо їx вирiшення. The article studies the promotion as оnе of the most effective remedies to stimulate labor discipline. The characteristic of the essence, and the legal nature of the promotion. The main problems of legal regulation encouraging the provision of copyright scope proposals to address them. |
Description: | https://drive.google.com/file/d/1ULFh6bkqz7-QgN9kZuGAwJvdYpG2LOnu/view?usp=sharing |
Type: | Text |
Publication type: | Стаття |
URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/43112 |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Право Спецвипуск, Том 2 - 2013 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Право. Спецвипуск, Т. 2, 2013.jpg | 47.61 kB | JPEG | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.