Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/47680| Название: | Механізм правового регулювання трудових відносин працівників органів внутрішніх справ України: інституціонально–методологічні аспекти |
| Авторы: | Лавріненко, О. В. |
| Ключевые слова: | правове регулювання, трудові відносини, методологія, органи внутрішніх справ, legal adjusting, labour relations, methodology, organs of internal affairs |
| Дата публикации: | 2009 |
| Издательство: | Ліра |
| Библиографическое описание: | Лавріненко О. В. Механізм правового регулювання трудових відносин працівників органів внутрішніх справ України: інституціонально–методологічні аспекти/ О. В. Лавріненко // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право; в 2-х частинах / голов. ред. Ю. М. Бисага. – Ужгород : Ліра, 2009. – Вип. 12. Ч. 2. – С. 496–501. – Бібліогр.: с. 499–501 (59 назв). |
| Серия/номер: | Право; |
| Краткий осмотр (реферат): | У статті автором розкрито теоретичні аспекти правового регулювання та його методів. Проведено аналіз принципів наукової методології. Пророблено дослідження історичної ґенези сучасного понятійного апарату законодавства про службу в ОВС України. Іn the аrtісІе an author is expose the theoretical aspects of the legal adjusting and its methods. The analysis of principles of scientific methodology is conducted. Research of historical genesis of modern concept vehicle of legislation is done about service in OVS of Ukraine. |
| Тип: | Text |
| Тип публикации: | Стаття |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/47680 |
| Располагается в коллекциях: | Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Право. Випуск 12. Частина ІІ 2009 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Титулка 2009.pdf | 599.35 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.