Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/4846
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorІншин, М.І.-
dc.date.accessioned2015-11-20T11:26:59Z-
dc.date.available2015-11-20T11:26:59Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationІншин, М. І. Трудовий потенціал працівників державної служби [Текст] / М. І. Іншин // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Видавничий дім «Гельветика», 2015. – Вип. 33. Т. 1. – С. 183–184. – Бібліогр.: с. 184 (4 назви).uk
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/4846-
dc.descriptionIn this scientific article the actual question which is associated with employment potential workforce. Also paid attention to the development of labor potential employees of the civil service, which are designed to provide law and order in society. In the article the fundamental conclusions and proposals on the subject consider. Key words: workers, public servants, labor potential, human resources, law and order.uk
dc.description.abstractУ статті розглядається актуальне питання, яке пов’язане з трудовим потенціалом працівників державної служби. Також приділено увагу розвитку трудового потенціалу працівників державної служби, які покликані забезпечувати правопорядок у суспільстві. Запропоновані ґрунтовні висновки та пропозиції щодо досліджуваної тематики. Ключові слова: працівники, державні службовці, трудовий потенціал, кадри, правопорядок.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherВидавничий дім "Гельветика"uk
dc.relation.ispartofseriesПраво;-
dc.subjectпрацівникиuk
dc.subjectдержавні службовціuk
dc.subjectтрудовий потенціалuk
dc.subjectкадриuk
dc.subjectправопорядокuk
dc.titleТрудовий потенціал працівників державної службиuk
dc.title.alternativeLabor potential employees civil serviceuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ. Серія: Право. Випуск 33. Том 1. - 2015



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.