Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/4846
Назва: Трудовий потенціал працівників державної служби
Інші назви: Labor potential employees civil service
Автори: Іншин, М.І.
Ключові слова: працівники, державні службовці, трудовий потенціал, кадри, правопорядок
Дата публікації: 2015
Видавництво: Видавничий дім "Гельветика"
Бібліографічний опис: Іншин, М. І. Трудовий потенціал працівників державної служби [Текст] / М. І. Іншин // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Видавничий дім «Гельветика», 2015. – Вип. 33. Т. 1. – С. 183–184. – Бібліогр.: с. 184 (4 назви).
Серія/номер: Право;
Короткий огляд (реферат): У статті розглядається актуальне питання, яке пов’язане з трудовим потенціалом працівників державної служби. Також приділено увагу розвитку трудового потенціалу працівників державної служби, які покликані забезпечувати правопорядок у суспільстві. Запропоновані ґрунтовні висновки та пропозиції щодо досліджуваної тематики. Ключові слова: працівники, державні службовці, трудовий потенціал, кадри, правопорядок.
Опис: In this scientific article the actual question which is associated with employment potential workforce. Also paid attention to the development of labor potential employees of the civil service, which are designed to provide law and order in society. In the article the fundamental conclusions and proposals on the subject consider. Key words: workers, public servants, labor potential, human resources, law and order.
Тип: Text
Тип публікації: Стаття
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/4846
Розташовується у зібраннях:Науковий вісник УжНУ. Серія: Право. Випуск 33. Том 1. - 2015

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПРАЦІВНИКІВ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ.pdf292.1 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.