ПРОФЕСІЙНО-ДЕМОГРАФІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА КЕРІВНИХ КАДРІВ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ

Abstract

Мета – розглянути питання професійного та демографічного стану керівних кадрів охорони здоров’я на регіональному рівні (стать, вік, основна спеціальність, кваліфікаційна категорія з основної спеціальності та з управління охороною здоров’я тощо). Матеріали та методи. Розроблено спеціальний запитник, який у подальшому підлягав аналізу із застосовуванням методів хі-квадрат Пірсона та двофакторного дисперсійного методу аналізу. Результати. Встановлено, що середній вік керівників області становить 45,5 року; хоча серед управлінців переважають чоловіки (53,2%), проте гендерна політика є більш-менш витриманою; керівники області частіше за все формуються із лікарів-терапевтів (50,5%); підвищення кваліфікації з управління в цілому і за всіма посадами пройшли менше половини керівників закладів охорони здоров’я, а ту чи іншу кваліфікаційну категорію мають тільки 46,5% керівників. Висновки. З’ясування сучасних характеристик керівних кадрів охорони здоров’я та їх регіональних особливостей є основою створення ефективних критеріїв професійного добору на керівні посади в заклади охорони здоров’я.