До питання нормативно-правового регулювання захисту персональних даних працівників в Україні

Abstract

У роботі проаналізовано чинне законодавство, яке регулює правові відносини у сфері захисту персональних даних працівників в Україні. Зазначено, що сьогодні головна проблема у сфері захисту персональних даних в Україні полягає у відсутності законодавчих актів, які б забезпечували належний рівень захисту персональних даних в Україні у відповідності до оновлених міжнародно-правових стандартів у цій сфері. Звернено увагу, що чинний Кодекс законів про працю України також не містить норм, які б регламентували ці питання. Хоча в проекті Трудового кодексу України і містяться окремі положення, що стосуються питань захисту персональних даних працівника, однак, вони потребують певного уточнення та вдосконалення. Підтримано ініціативу законодавця ухвалити новий закон щодо захисту персональних даних, покликаного привести сферу захисту персональних даних до вимог європейсько-го законодавства і практики ЄСПЛ. Оскільки його прийняття створить сприятливі умови для роботи вітчизняних підприємств на міжнародному ринку та наблизить Україну до отримання статусу держави, яка забезпечує належний захист персональних даних працівників, що у свою чергу пришвидшить та полегшить входження нашої держави до Єдиного цифрового ринку Європейського Союзу. Зроблено висновок, що у сьогоднішніх реаліях, коли в країні надзвичайна суспільно-політична ситуація, викликана воєнною агресією Російської Федерації, що загрожує не лише життю окремих громадян України, а й нації загалом, в умовах введеного в Україні воєнного стану захист персональних даних працівників є вкрай важливим. При цьому обробка персональних даних має враховувати положення законодавства України, які діють під час воєнного стану, коли можуть установлюватися окремі обмеження прав і свобод та бути пропорційною й здійснюватися для конкретних і законних цілей.

The work analyzes the current legislation that regulates legal relations in the field of protection of personal data of employees in Ukraine. It is noted that today the main problem in the field of personal data protection in Ukraine is the lack of legislative acts that would ensure the proper level of personal data protection in Ukraine in accordance with the updated international legal standards in this field. Attention is drawn to the fact that the current Code of Labor Laws of Ukraine also does not contain norms that would regulate these issues. Although the draft Labor Code of Ukraine contains separate provisions relating to the protection of employee personal data, however, they require some clarification and improvement. The legislator’s initiative to adopt a new law on the protection of personal data, designed to bring the sphere of personal data protection to the requirements of European legislation and the practice of the ECHR, was supported. Since its adoption will create favorable conditions for the work of domestic enterprises on the international market and bring Ukraine closer to obtaining the status of a state that ensures proper protection of personal data of employees, which in turn will speed up and facilitate the entry of our country into the Single Digital Market of the European Union. It was concluded that in today’s realities, when there is an extraordinary socio-political situation in the country, caused by the military aggression of the Russian Federation, which threatens not only the lives of individual citizens of Ukraine, but also the nation as a whole, in the conditions of martial law introduced in Ukraine, the protection of personal data of employees is extremely important At the same time, the processing of personal data must take into account the provisions of the legislation of Ukraine, which are in force during the state of war, when separate restrictions on rights and freedoms can be established and be proportionate and carried out for specific and legal purposes.