Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/59432
Назва: | Необхідність розробки та впровадження нових підходів в системі організаціі праці на підприємствах України в умовах соціально-економічної реальності 2020 року |
Автори: | Молнар, Н.О. Молнар, Олександр Сергійович Важинський, Федір Анатолійович |
Ключові слова: | Соціально-економічна сфера, сфера праці і зайнятості, Індустрія 4.0, світова криза, пандемія, COVID-19 |
Дата публікації: | 2021 |
Бібліографічний опис: | Молнар Н.О., Молнар О.С., Важинський Ф.А. Необхідність розробки та впровадження нових підходів в системі організаціі праці на підприємствах України в умовах соціально-економічної реальності 2020 року. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. 2021. Вип. 1(57). С. 98–101. |
Серія/номер: | Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка; |
Короткий огляд (реферат): | В статті наведено аргументи щодо необхідності розробки та впровадження відновлюваної моделі соціально-трудового розвитку під час розгортання нової світової кризи, що є важливим та нелегким викликом для України. Виявлені ризики та загрози, реальні та потенційні можливості для соціуму, зумовлені змінами технологічного, демографічного, глобалізаційного характеру та визначені зміни, які пов’язані з новими трендами у ресурсах, технологіях, продуктивності у контексті можливостей і обмежень соціально-трудової сфери українських підприємств. |
Тип: | Text |
Тип публікації: | Стаття |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/59432 |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації кафедри економіки, підприємництва та торгівлі |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
98-101.pdf | 354.2 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.