Опозиція концептів «праця / неробство» в корейській лінгвокультурі (на матеріалі фразеологізмів із соматичним компонентом)

Abstract

Стаття присвячена комплексному дослідженню вивчення опозиції концептів «праця / неробство» в корейській мові. Зокрема, представлені теоретико-методологічні основи дослідження та термінологічний апарат, здійснений огляд попередніх досліджень у цій галузі. Актуальність статті зумовлена зростанням інтересу до взаємозв’язків мови, культури та менталітету різних народів, зокрема корейського. У статті увагу зосереджено на фразеологізмах із соматичним компонентом, адже саме фразеологізми є цінним джерелом інформації про менталітет і культуру, а соматизми з давніх-давен несуть у собі всю інформацію про людину. Головна мета статті полягає у вивченні особливостей образної репрезентації концептів «праця / неробство» в корейській мові та у розгляді їхніх оцінних характеристик. Матеріалом дослідження слугували 146 фразеологізмів, взятих із корейських фразеологічних словників і підручників. Більшість фразеологізмів репрезентують роботу або робочий процес як з позитивною, так і з негативною конотацією. Проте фразеологізми з негативною конотацією за кількістю переважають, що пов’язано з основною тенденцією мови запам’ятовувати відхилення від норми в бік негативу. Проаналізувавши весь матеріал, автором було виділено 5 тематичних груп (старанно працювати, важко працювати, виконання роботи, працювати разом, трудова діяльність), які репрезентують концепт ‘робота’ і 2 тематичні групи (абсолютно нічого не робити і покинути роботу), що пов’язані з неробством. Дослідження доводить широке використання соматизмів рука, нога, голова, плечі, тіло, спина, кістки, хребет, кров, що репрезентує ставлення корейців до трудової діяльності. Серед позитивних рис характеру корейців, менталітет яких ґрунтується на конфуціанських моральних стандартах, варто назвати працелюбність, старанність і повагу до праці, самовідданість, ентузіазм, зосередженість, співпрацю. До негативних варто віднести те, що важко працювати, а це призводить до фізичного та емоційного виснаження; відсутність відпочинку, припинення ділових стосунків, конкуренція у корпоративному середовищі, активне і пасивне неробство.

The article is devoted to the complex analysis of the study of concept opposition “work / idleness” in Korean. In particular, theoretical and methodological foundations of the study, its terminology have been observed. Also the previous researches in this field have been reviewed. The topicality of the article is determined by the increasing interest to the interconnections of language, culture and mentality of different nations, particularly Korean. The article focuses on the phraseological units with somatic components, because idioms are a valuable source of information about mentality and culture and somatic elements from the ancient times have all information about a person. The main purpose of the article is to study the peculiarities of the figurative representation of the concepts of “work / idleness” in Korean and to consider their evaluation characteristics. The material for the research was 146 phraseological units which were chosen from the Korean idiom vocabularies and textbooks. The most phraseological units represent work or work process with a positive and negative connotation. However, phraseological units with a negative connotation predominate, due to the main tendency of the language to remember the deviation from the norm. In particular, after analyzing all the material, there were 5 thematic groups (work hard, hard to work doing work, work together, working process) representing the concept of the work and 2 thematic groups (do absolutely nothing and leave work or business) related to idleness. The study demonstrates the widespread use of somatic component like hand, leg, head, shoulders, back body, bone, spine, blood, representing the attitude of Koreans to work. The positive character of traits of Korean people, which mentality is based on Confucians moral standards are hard work, diligence, dedication, enthusiasm, focus, cooperation. The negatives character traits are difficult to work with, which leads to physical and emotional exhaustion; lack of rest, termination of business relations, competition in the corporate environment, active and passive idleness.