Інтелектуальне підприємництво як форма реалізації інтелектуального капіталу на промислових підприємствах України

Abstract

У статті досліджено інтелектуальне підприємництво як форма реалізації інтелектуального капіталу на промислових підприємствах України, досліджено його вагому роль та основні принципи в управлінні знаннями. Інтелектуальне підприємництво сьогодні відіграє велику роль в управлінні знаннями на українських промислових підприємствах, адже відбуваються серйозні соціально-економічні та технологічні зміни, що акцентують увагу на більш ефективному управлінні інтелектуальними ресурсами в економіці України. Пріоритети розвитку зміщуються від матеріального виробництва до інноваційних технологій, виробництва інформації і знань. Розвиток організаційного управління в напрямі підвищення ефективності промислових організацій, ситуативної адекватності в умовах невизначеності, раціонального використання ресурсів (як матеріальних, так і інтелектуальних) пов'язується з поняттям організаційного знання.

The article researches intellectual entrepreneurship as a form of realization of intellectual capital in industrial enterprises of Ukraine, researches its significant role and presents the basic principles of knowledge management with the help of it. Intellectual entrepreneurship today plays a large role in knowledge management in Ukrainian industrial enterprises, because there are serious socio-economic and technological changes that stimulate attention to more effective management of intellectual resources in the Ukrainian economy. The prerequisites for applying a cognitive approach in Ukraine were the complexity of the processes of analysis and decision-making in areas such as economics, sociology, ecology, in which people are active components. Development of organizational management in the direction of enhancing the organization’s effectiveness, situational adequacy under uncertainty, rational use of resources (both material and intellectual) linked to the notion of institutional knowledge, which is a constantly changing mix of structured experience, values, contextual information and serves as a basis for assessing and assimilating new experiences and information. In organization knowledge existed not only in documents or repositories, but also developed techniques, processes, practices and norms. Knowledge is one of the most important assets of the company. It must work and bring profit to the organization and become its intellectual capital. Intellectual capital is structured ideas, different types of knowledge and innovations. The great thing is that it is the knowledge that the organization can turn into profit. It is essential to ensure the effective management of knowledge, which includes completely different parts: outlining the company’s knowledge, training, knowledge-sharing, management of internal and external information flows, working together in communities and much more. Processes of knowledge management in organization and their effective use are linked to the concept of cognitive management. The cognitive management is defined as the systematic management of the processes through which knowledge is identified, stored, distributed, and used in the organization to improve its activities.