A cross-cultural examination of corporate social responsibility frameworks: contrasting paradigms in China and the west

Abstract

Purpose: This study explores the unique characteristics of Corporate Social Responsibility (CSR) in China, contrasting them with Western CSR frameworks to provide a comprehensive understanding of China's distinct approach to CSR. Design/methodology/approach: The research utilizes a cross-cultural examination of CSR practices, drawing on empirical data and literature to identify key dimensions unique to Chinese CSR. It incorporates qualitative analysis of CSR reports and stakeholder interviews to highlight the socio-cultural, economic, and regulatory factors influencing CSR in China. Findings: The study identifies several unique dimensions of CSR in China, including good faith, employment, social stability and progress, and patriotism. These dimensions reflect China's cultural values, historical context, and governmental influence. Chinese CSR practices emphasize business ethics, job creation, social harmony, and national development, differing significantly from the profit-driven and shareholder-focused CSR models prevalent in the West. Research limitations/implications: The study's findings are based on data from specific regions and may not be universally applicable across all of China. Further research is needed to explore CSR practices in different types of Chinese firms and regions to validate these dimensions. Practical implications: For multinational corporations operating in China, understanding these unique CSR dimensions can enhance their engagement strategies, aligning their practices with local expectations and regulatory requirements. Social implications: The study highlights the role of CSR in addressing social issues in China, such as employment and social stability, providing insights into how corporations can contribute to societal well-being in a rapidly developing economy. Originality/value: This research contributes to the global discourse on CSR by elucidating the distinctive characteristics of Chinese CSR. It underscores the importance of localized approaches to CSR, enhancing cross-cultural understanding and fostering more effective international business practices.

Мета: дослідження спрямоване на вивчення унікальних особливостей корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) в Китаї та їх порівняння із західними підходами до КСВ, щоб надати цілісне уявлення про відмінний підхід Китаю до цього питання. Методологія: дослідження використовує міжкультурний аналіз практик КСВ, опираючись на емпіричні дані та літературу, щоб визначити ключові виміри, унікальні для китайської КСВ. Воно включає якісний аналіз звітів з КСВ та інтерв'ю із зацікавленими сторонами, щоб висвітлити соціокультурні, економічні та регуляторні чинники, що впливають на КСВ у Китаї. Результати: дослідження виявляє декілька унікальних аспектів китайської КСВ, включаючи доброчесність, зайнятість, соціальну стабільність і прогрес, а також патріотизм. Ці виміри відображають культурні цінності Китаю, історичний контекст і державний вплив. Китайські практики КСВ підкреслюють етику бізнесу, створення робочих місць, соціальну гармонію та національний розвиток, що значно відрізняється від орієнтованих на прибуток та акціонерів моделей КСВ, поширених на Заході. Обмеження дослідження: результати дослідження базуються на даних з окремих регіонів і можуть не бути універсально застосовними для всього Китаю. Необхідно провести додаткові дослідження практик КСВ у різних типах китайських компаній та регіонах, щоб підтвердити ці виміри. Практичні наслідки: для міжнародних корпорацій, що працюють в Китаї, розуміння цих унікальних аспектів КСВ може покращити їхні стратегії залучення, узгоджуючи їхні практики з місцевими очікуваннями та регуляторними вимогами. Соціальні наслідки: дослідження висвітлює роль КСВ у вирішенні соціальних проблем у Китаї, таких як зайнятість і соціальна стабільність, надаючи уявлення про те, як корпорації можуть сприяти добробуту суспільства в умовах швидкого розвитку економіки. Оригінальність/цінність: це дослідження робить внесок у глобальну дискусію щодо КСВ, розкриваючи характерні особливості китайської КСВ. Воно підкреслює важливість локалізованих підходів до КСВ, сприяючи міжкультурному порозумінню та підвищенню ефективності міжнародних бізнес-практик.