Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/7017
Title: Окремі аспекти правовідносин з працівниками, які виконують виховні функції
Other Titles: Specіal facets of legal relatіonshіp wіth employees who perform educatіonal functіons
Authors: Гладченко, Т.Б.
Keywords: трудова функція, виховання, працівники, які виконують виховні функції, конкурс, робочий час
Issue Date: 2014
Publisher: Видавничий дім "Гельветика"
Citation: Гладченко, Т. Б. Окремі аспекти правовідносин з працівниками, які виконують виховні функції / Т. Б. Гладченко // Науковий вісник Ужгородського національного університету : Серія: Право / гол. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород: Видавничий дім «Гельветика», 2014. – Вип. 27. Т. 2. – С. 54–58. – Бібліогр.: с. 58 (14 назв).
Series/Report no.: Право;
Abstract: В статті автором досліджено умови та підстави виникнення трудових відносин з працівниками, які виконують ви- ховні функції; висвітлено сутність та зміст «виховання» як різновиду трудової діяльності. Проаналізовано порядок проведення конкурсу на заміщення посад науково-педагогічних працівників. Також автором акцентовано увагу на аналізі робочого часу даної групи осіб. Ключові слова: трудова функція, виховання, працівники, які виконують виховні функції, конкурс, робочий час.
The article deals with the conditions and reasons of labor relations with employees who perform educational functions. The author analyzed the competition procedures for posts of scіentіfіc and pedagogical workers. Also the author focused on the analysis of working hours of this group of people. Key words: labor function, education, workers performing educational functions, working hours.
Type: Text
Publication type: Стаття
URI: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/7017
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 27 Том 2 - 2014

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ОКРЕМІ АСПЕКТИ ПРАВОВІДНОСИН З ПРАЦІВНИКАМИ,.pdf309.87 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.