Суттєві ознаки внутрішнього трудового розпорядку як правового явища

Abstract

У статті автором досліджено поняття внутрішнього трудового розпорядку. Проведено аналіз суттєвих ознак, які характеризують внутрішній трудовий розпорядок як явище, що має трудо-правову природу. Запропоновано на основі зроблених висновків зміни до чинного законодавства України. Ключові слова: внутрішній трудовий розпорядок, об’єкт, предмет, мета, суб’єкти, зміст, працівник, роботодавець.

In the article the concept of the «internal labor regulation» has been investigated by the author. The analysis of the essential features characterizing the internal labor regulation as phenomena having the labor-legal nature has been conducted. Based on the conclusions made, the changes to the current legislation of Ukraine have been proposed. Key words: internal labor regulation, object, subject, purpose, content, employee, employer.