Управління інтелектуальним капіталом дипломатичних служб: теоретичні аспекти

Abstract

Інтелектуальний капітал дипломатичної служби є рушійною силою структурних та організаційних процесів під час функціонування дипломатичної служби України, отже, існує потреба в обґрунтуванні теоретичних аспектів та формуванні механізму управління інтелектуальним капіталом, який дозволить забезпечити зв’язок між напрямами розвитку практичних навичок і творчих здібностей, інтелектуальних, соціальних, психічних та фізіологічних характеристик представників дипломатичної служби та загальною ефективністю її діяльності. Метою статті є поглиблення теоретичних засад управління інтелектуального капіталу дипломатичної служби як забезпечуючого фактору розвитку механізму функціонування інтелектуального капіталу. Проаналізовано трактування сутності поняття «управління інтелектуальним капіталом» та запропоновано авторське визначення категорії «управління інтелектуальним капіталом дипломатичної служби», яка розглядається нами як процес формування, розвитку та ефективного використання інтелектуальних, соціальних, психічних та фізіологічних характеристик представників дипломатичної служби з метою підвищення ефективності їх інтелектуальної праці та використання її продуктів для ефективного функціонування дипломатичної служби та зміцнення національної безпеки держави. Систематизовано основні завдання та функції дипломатичної служби України, які мають стати базисом процесу управління її інтелектуальним капіталом. Досліджено принципи та функції управління інтелектуальним капіталом дипломатичної служби. Досліджено зовнішні та внутрішні чинники впливу на процес управління інтелектуальним капіталом дипломатичної служби України. Запропоновано авторське бачення на структуру механізму управління інтелектуальним капіталом дипломатичної служби, у результаті якого очікується соціальний ефект від розвитку інтелектуального капіталу дипломатичної служби та зміцнення національної безпеки держави.

Intellectual capital of the diplomatic service is the driving force of structural and organizational processes during the functioning of the diplomatic service of Ukraine, therefore, there is a need to substantiate the theoretical aspects and form a mechanism for managing intellectual capital, which will provide a link between practical skills social, mental and physiological characteristics of the diplomatic service and the overall effectiveness of its activities.The purpose of the article is to deepen the theoretical foundations of the management of intellectual capital of the diplomatic service as a factor in the development of the mechanism of functioning of intellectual capital.The interpretation of the essence of the concept of "intellectual capital management" is analyzed and the author's definition of the category "intellectual capital management of the diplomatic service" is offered, which is considered by us as a process of formation, development and effective use of labor and the use of its products for the effective functioning of the diplomatic service and strengthening the nationalsecurity of the state. The main tasks and functions of the diplomatic service of Ukraine, which should become the basis of the process of managing its intellectual capital, are systematized. The principles and functions of intellectual capital management of the diplomatic service are studied. External and internal factors influencing the process of intellectual capital management of the diplomatic service of Ukraine are studied. The author 's vision on the structure of the mechanism of management of intellectual capital of the diplomatic service is offered, as a result of which the social effect from development of intellectual capital of diplomatic service and strengthening of national security of the state is expected.