Актуальні проблеми діяльності Державної служби зайнятості

Abstract

У статті висвітлюються актуальні питання діяльності Державної служби зайнятості в умовах війни та пропонуються шляхи їх вирішення. Зазначається, що проблематика діяльності Державної служби зайнятості України в сучасних умовах набуває особливого значення, з огляду на складний соціально-економічний стан держави, викликаний військовою агресією та відповідними економічними наслідками. Звертається увага на те, що різке скорочення робочих місць, зростання рівня безробіття, масове внутрішнє переміщення громадян і посилення соціальної нерівності створили безпрецедентні виклики для системи зайнятості. Робиться висновок, що це зумовлює необхідність дослідження та оптимізації діяльності Державної служби зайнятості як провідного органу, що несе відповідальність за реалізацію державної політики у сфері зайнятості населення та соціального захисту безробітних. У статті звертається увага на те, що Державна служба зайнятості України виділила кілька ключових напрямів розвитку, спрямованих на підвищення якості обслуговування громадян і підтримку ринку праці в умовах воєнного стану та економічної нестабільності. Серед основних пріоритетів – запровадження та вдосконалення активних програм зайнятості, цифровізація сервісів, розвиток мікрогрантових програм і підтримка проєкту «Армія відновлення», продовження реалізації урядового проєкту єРобота щодо надання грантів на створення або розвиток власної справи. У статті висвітлюються шляхи реалізації зазначених напрямів та робиться висновок про те, що успіхи служби зайнятості в забезпеченні підтримки зайнятості населення проявляються через реалізацію таких заходів, як програми для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, короткострокове професійне навчання, надання мікрогрантів та розвиток компенсаційних ініціатив для роботодавців, які наймають ВПО та ветеранів війни. Обґрунтовується, що для підвищення ефективності Державної служби зайнятості необхідно запровадити низку системних реформ. Серед них – спрощення процедур для отримувачів допомоги, розширення цифрових послуг, а також забезпечення доступу до професійного навчання для громадян, які постраждали від війни. Ці заходи дозволять значно підвищити рівень зайнятості в країні, забезпечити стабільність на ринку праці і сприяти сталому економічному відновленню після завершення війни.

The article highlights the current issues of the State Employment Service in wartime and suggests ways to solve them. It is noted that the problems of the State Employment Service of Ukraine in modern conditions are of particular importance, given the difficult socio-economic state of the country, caused by military aggression and the corresponding economic consequences. Attention is drawn to the fact that the sharp reduction of jobs, the growth of the unemployment rate, the massive internal displacement of citizens and the strengthening of social inequality have created unprecedented challenges for the employment system. It is concluded that this necessitates research and optimization of the State Employment Service as the leading body responsible for the implementation of state policy in the field of public employment and social protection of the unemployed. The article draws attention to the fact that the State Employment Service of Ukraine has identified several key areas of development aimed at improving the quality of service to citizens and supporting the labor market in conditions of martial law and economic instability. Among the main priorities are the introduction and improvement of active employment programs, the digitalization of services, the development of micro-grant programs and support for the «Recovery Army» project, the continuation of the implementation of the government project «Work on the provision of grants for the creation or development of one’s own business.» The article highlights the ways of implementing the mentioned directions and concludes that the success of the employment service in ensuring the support of employment of the population is manifested through the implementation of such measures as programs for the employment of internally displaced persons, short-term professional training, the provision of micro-grants and the development of compensation initiatives for employers who employ IDPs and war veterans. It is justified that in order to improve the efficiency of the State Employment Service, it is necessary to introduce a number of systemic reforms. These include simplifying procedures for aid recipients, expanding digital services, and ensuring access to vocational training for war-affected citizens. These measures will make it possible to significantly increase the level of employment in the country, ensure stability in the labor market and promote sustainable economic recovery after the end of the war.