Звільнення працівника у зв’язку з поновленням на роботі особи, яка раніше виконувала цю роботу

Abstract

У цій статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Зосереджується увага на відсутності волі роботодавця при звільненні працівника у зв’язку з поновленням на роботі особи, яка раніше виконувала цю роботу. Ключові слова: розірвання трудового договору, звільнення працівника, поновлення на роботі, ініціатива роботодавця, юридичний факт.

In this article it is underlined specific features of employment contract termination by the employer. Attention is concentrated on lack of will of employer on dismissal of employee in connection with the renewal of the employee who previously performed this work. Key words: employment contract termination, dismissal of employee, renewal at work, initiative of employer, legal fact.