Перспективні напрями вдосконалення правового та соціального захисту персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України з урахуванням позитивного зарубіжного досвіду

Abstract

У статті обґрунтовано перспективні напрями вдосконалення правового та соціального захисту персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України на основі узагальнення позитивного зарубіжного досвіду, а саме:1)дотримання вимог міжнародних стандартів щодо формування та компетентностей пенітенціарного персоналу. До таких стандартів, зокрема, належать: Загальна декларація прав людини (1948 р.); Конвенція про захист прав людини та основоположних свобод (1950 р.); Основні принципи засто-сування сили та вогнепальної зброї посадовими особами по підтриманню правопорядку (1990 р.); Мінімальні стандартні правила поводження з ув’язненими (Правила Мандели) (2015 р.); Європейська конвенція про запобігання катуванням чи нелюдському або такому, що принижує гідність, поводженню чи покаранню (1987 р.); Європейські пенітенціарні правила (2006 р. у редакції 2020 р.);2) подолання явища дискримінації (за будь-якими ознаками) при реалізації кадрової політики в пенітенціарній системі;3) забезпечення відповідності між умовами несення служби пенітенціарним персоналом (ураховуючи ризики, відповідальність та стресові ситуації, пов’язані з виконанням службових завдань) та рівнем заробітної плати, що має забезпечити працівникам та їх сім’ям гідний рівень життя;4) підвищення безпеки персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України як гарантії його нормальної роботи, що забезпечує невтручання в роботу персоналу під час виконання покладених на нього службових обов’язків.Зазначено, що безпека персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України являє собою гарантію його нормальної роботи та забезпечує невтручання в роботу персоналу під час виконання покладених на нього службових обов’язків. Негативні події, що відбулися у пенітенціарній системі України, висвітлили, що проблема гарантування безпеки персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України вимагає детального вивчення для розробки дієвих шляхів подолання існуючих проблем, беручи до уваги досвід зарубіжних країн та їх уміння досягати позитивного результату стосовно цього питання.

The article substantiates perspective directions for improvement of legal and social protection of the personnel of the State Criminal and Executive Service of Ukraine taking into account positive foreign ex-perience, namely:1) compliance with the requirements of international standards on the formation and competencies of penitentiary staff. Such standards include: the Universal Declaration of Human Rights (1948); Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (1950); Basic Principles of the Use of Force and Firearms by Law Enforcement Officials (1990); Minimum Standard Rules for the Treatment of Prisoners (Mandela Rules) (2015); European Convention for the Prevention of Torture and Inhuman or Degrading Treatment or Punishment (1987); European Penitentiary Rules (2006 as amended in 2020); 2) overcoming the phenomenon of discrimination (on any grounds) in the implementation of personnel policy in the penitentiary system;3) ensuring compliance between the conditions of service of penitentiary staff (taking into account the risks, responsibilities and stressful situations associated with the performance of official duties) and the level of wages, which should ensure a decent standard of living for employees and their fam-ilies;4) increasing the safety of the staff of the State Criminal and Executive Service of Ukraine as a guar-antee of their normal work, which ensures non-interference in the work of staff during the performance of their duties.It is noted that the safety of the staff of the State Criminal and Executive Service of Ukraine is a guar-antee of their normal work and ensures non-interference in the work of staff in the performance of their duties. Negative events in the penitentiary system of Ukraine have highlighted that the problem of ensuring the safety of personnel of the State Criminal and Executive Service of Ukraine requires detailed study to develop effective ways to overcome existing problems, taking into account the experience of foreign coun-tries and their ability to achieve positive results on this issue.