1. Електронний репозитарій ДВНЗ "УжНУ"
  2. Наукова бібліотека УжНУ
  3. Вісники та науково-технічні збірники, журнали
  4. Наукові вісники УжНУ
  5. Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка.
  6. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. Випуск 3 (40) - 2013
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1150
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorДаньків, Н.В.-
dc.date.accessioned2015-02-18T08:47:16Z-
dc.date.available2015-02-18T08:47:16Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationДаньків, Н. В. Компонентний аналіз підходів до розуміння "трудового потенціалу працівника" у вітчизняних джерелах [Текст] / Н. В. Даньків // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П.Мікловда, М.І.Пітюлич, Н.М.Гапак та ін. – Ужгород : УжНУ, 2013. – Вип. 3(40). – С. 120–126. – Бібліогр.: с. 126 (20 назв).uk
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1150-
dc.descriptionThe article deals with the structural characterization of theoretical approaches to understanding the "employment potential of the company." The basic components of the labor potential employee, their essence, grounded own approach to component structure of the labor potential. According to the study, it was determined that the qualitative and quantitative components are very important in the assessment of employment potential employee. Key words: labor potential employee, human capital, physical component, sociopsychological component, the intellectual component, professional qualification component, cultural and moral substance, innovation component.uk
dc.description.abstractУ статті розглянуто структурну характеристику теоретичних підходів до розуміння “трудового потенціалу підприємства”. Визначено базові складові трудового потенціалу працівника, їх суть, обґрунтовано власний підхід до компонентної структури трудового потенціалу. За результатами дослідження було визначено, що кількісні та якісні компоненти є дуже важливими при здійсненні оцінки трудового потенціалу працівника. Ключові слова: трудовий потенціал працівника, людський капітал, фізична складова, соціально-психологічна складова, інтелектуальна складова, професійно-кваліфікаційна складова, культурно-моральна складова, інноваційна складова.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherВидавництво УжНУ "Говерла"uk
dc.relation.ispartofseriesЕкономіка;-
dc.subjectтрудовий потенціал працівникаuk
dc.subjectлюдський капіталuk
dc.subjectфізична складоваuk
dc.subjectсоціально-психологічна складоваuk
dc.subjectінтелектуальна складоваuk
dc.subjectпрофесійно-кваліфікаційна складоваuk
dc.subjectкультурно-моральна складоваuk
dc.subjectінноваційна складоваuk
dc.titleКомпонентний аналіз підходів до розуміння “трудового потенціалу працівника” у вітчизняних джерелахuk
dc.title.alternativeComponent analysis of approaches to understanding the "labor potential employee" in domestic sourcesuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Располагается в коллекциях:Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. Випуск 3 (40) - 2013

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
КОМПОНЕНТНИЙ АНАЛІЗ ПІДХОДІВ ДО РОЗУМІННЯ “ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКА” У ВІТЧИЗНЯНИХ ДЖЕРЕЛАХ.pdf382.9 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.