Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1150| Назва: | Компонентний аналіз підходів до розуміння “трудового потенціалу працівника” у вітчизняних джерелах |
| Інші назви: | Component analysis of approaches to understanding the "labor potential employee" in domestic sources |
| Автори: | Даньків, Н.В. |
| Ключові слова: | трудовий потенціал працівника, людський капітал, фізична складова, соціально-психологічна складова, інтелектуальна складова, професійно-кваліфікаційна складова, культурно-моральна складова, інноваційна складова |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Видавництво УжНУ "Говерла" |
| Бібліографічний опис: | Даньків, Н. В. Компонентний аналіз підходів до розуміння "трудового потенціалу працівника" у вітчизняних джерелах [Текст] / Н. В. Даньків // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П.Мікловда, М.І.Пітюлич, Н.М.Гапак та ін. – Ужгород : УжНУ, 2013. – Вип. 3(40). – С. 120–126. – Бібліогр.: с. 126 (20 назв). |
| Серія/номер: | Економіка; |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто структурну характеристику теоретичних підходів до розуміння “трудового потенціалу підприємства”. Визначено базові складові трудового потенціалу працівника, їх суть, обґрунтовано власний підхід до компонентної структури трудового потенціалу. За результатами дослідження було визначено, що кількісні та якісні компоненти є дуже важливими при здійсненні оцінки трудового потенціалу працівника. Ключові слова: трудовий потенціал працівника, людський капітал, фізична складова, соціально-психологічна складова, інтелектуальна складова, професійно-кваліфікаційна складова, культурно-моральна складова, інноваційна складова. |
| Опис: | The article deals with the structural characterization of theoretical approaches to understanding the "employment potential of the company." The basic components of the labor potential employee, their essence, grounded own approach to component structure of the labor potential. According to the study, it was determined that the qualitative and quantitative components are very important in the assessment of employment potential employee. Key words: labor potential employee, human capital, physical component, sociopsychological component, the intellectual component, professional qualification component, cultural and moral substance, innovation component. |
| Тип: | Text |
| Тип публікації: | Стаття |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1150 |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 3 (40) - 2013 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| КОМПОНЕНТНИЙ АНАЛІЗ ПІДХОДІВ ДО РОЗУМІННЯ “ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКА” У ВІТЧИЗНЯНИХ ДЖЕРЕЛАХ.pdf | 382.9 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.