Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1150| Title: | Компонентний аналіз підходів до розуміння “трудового потенціалу працівника” у вітчизняних джерелах |
| Other Titles: | Component analysis of approaches to understanding the "labor potential employee" in domestic sources |
| Authors: | Даньків, Н.В. |
| Keywords: | трудовий потенціал працівника, людський капітал, фізична складова, соціально-психологічна складова, інтелектуальна складова, професійно-кваліфікаційна складова, культурно-моральна складова, інноваційна складова |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | Видавництво УжНУ "Говерла" |
| Citation: | Даньків, Н. В. Компонентний аналіз підходів до розуміння "трудового потенціалу працівника" у вітчизняних джерелах [Текст] / Н. В. Даньків // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П.Мікловда, М.І.Пітюлич, Н.М.Гапак та ін. – Ужгород : УжНУ, 2013. – Вип. 3(40). – С. 120–126. – Бібліогр.: с. 126 (20 назв). |
| Series/Report no.: | Економіка; |
| Abstract: | У статті розглянуто структурну характеристику теоретичних підходів до розуміння “трудового потенціалу підприємства”. Визначено базові складові трудового потенціалу працівника, їх суть, обґрунтовано власний підхід до компонентної структури трудового потенціалу. За результатами дослідження було визначено, що кількісні та якісні компоненти є дуже важливими при здійсненні оцінки трудового потенціалу працівника. Ключові слова: трудовий потенціал працівника, людський капітал, фізична складова, соціально-психологічна складова, інтелектуальна складова, професійно-кваліфікаційна складова, культурно-моральна складова, інноваційна складова. |
| Description: | The article deals with the structural characterization of theoretical approaches to understanding the "employment potential of the company." The basic components of the labor potential employee, their essence, grounded own approach to component structure of the labor potential. According to the study, it was determined that the qualitative and quantitative components are very important in the assessment of employment potential employee. Key words: labor potential employee, human capital, physical component, sociopsychological component, the intellectual component, professional qualification component, cultural and moral substance, innovation component. |
| Type: | Text |
| Publication type: | Стаття |
| URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1150 |
| Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 3 (40) - 2013 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| КОМПОНЕНТНИЙ АНАЛІЗ ПІДХОДІВ ДО РОЗУМІННЯ “ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКА” У ВІТЧИЗНЯНИХ ДЖЕРЕЛАХ.pdf | 382.9 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.