Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/12213
Title: Розвиток інноваційних технологій управління персоналом на підприємствах у сучасних умовах господарювання
Other Titles: The development of innovative technologies of personnel management at the enterprises in modern conditions of managing
Authors: Дашко, І. М.
Keywords: персонал, технології, інновація, лізинг, аутсорсинг, аутстафінг, коучинг, реінжиніринг, хедхантинг, скринінг, рекрутинг
Issue Date: 2016
Publisher: Видавничий дім "Гельветика"
Citation: Дашко, І. М. Розвиток інноваційних технологій управління персоналом на підприємствах у сучасних умовах господарювання [Текст] / І. М. Дашко // Науковий вісник Ужгородського національного університету : Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство / голов. ред. М.М. Палінчак. – Ужгород: Гельветика, 2016. – Вип.9. – С. 37–41. – Бібліогр.: с. 41 (13 назв).
Series/Report no.: Міжнародні економічні відносини та світове господарство;
Abstract: У статті розглянуто розвиток інноваційних технологій управління персоналом у сучасних умовах госпо- дарювання. Охарактеризовано персонал-технології на підприємствах. Розглянуто порівняння систем управління персо- налом на підприємствах. Ключові слова: персонал, технології, інновація, лізинг, аутсорсинг, аутстафінг, коучинг, реінжиніринг, хедхантинг, скринінг, рекрутинг.
The paper considers the development of innovative technologies of personnel management in modern conditions of managing. The article described the personal-technology enterprises. Discussed the comparison of management systems personnel. Key words: personnel, technology, innovation, leasing, outsourcing, outstaffing, coaching, reengineering,, headhunting, screening, recruiting.
Type: Text
Publication type: Стаття
URI: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/12213
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. Випуск 9 - 2016



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.