Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/14692
Название: | Стан та напрями раціоналізації методів регулювання соціально-трудових відносин у сільськогосподарських підприємствах Чернігівської області |
Другие названия: | Consisting and directions of rationalization of methods regulation of social-labour relations in agricultural enterprises Chernihiv region |
Авторы: | Холодницька, А.В. Поліщук, С.В. |
Ключевые слова: | соціально-трудові відносини, трансформаційні процеси, методи регулювання, соціальне партнерство |
Дата публикации: | 2013 |
Издательство: | Видавництво УжНУ "Карпатська вежа" |
Библиографическое описание: | Стан та напрями раціоналізації методів регулювання соціально-трудових відносин у сільськогосподарських підприємствах Чернігівської області [Текст] / А. В. Холодницька, С. В. Поліщук // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка; збірник наукових праць / редкол.: В. П. Мікловда, М. І. Пітюлич, Н. М. Гапак та ін. – Мукачево : Карпатська вежа, 2013. – Вип. 1 (38). – С. 299–302. – Бібліогр. : с. 301–302 (7 назв) |
Краткий осмотр (реферат): | В статті проведено аналіз сучасного стану регулювання соціально-трудових відносин у сільськогосподарських підприємствах Чернігівської області. Проаналізовано методи, які необхідно використовувати для регулювання соціально-трудових відносин. Сформульовано рекомендації щодо необхідних кроків сільськогосподарських підприємств та держави у напрямку раціоналізації методів регулювання соціально-трудових відносин, які б сприяли зниженню рівня конфліктності та становленню практики партнерства між роботодавцями та найманими працівниками.
Ключові слова: соціально-трудові відносини, трансформаційні процеси, методи регулювання, соціальне партнерство. In the article the analysis of the modern state of adjusting of sociallabour relations is conducted in the agricultural enterprises of the Chernihiv area. Methods that must be used for adjusting of sociallabour relations are analysed. Recommendations are set forth in relation to the necessary steps of agricultural enterprises and state in direction of rationalization of methods adjusting of sociallabour relations, that would assist the decline of level of conflict and becoming of practice of partnership between employers and hired worker. Keywords: sociallabour relations, transformation processes, adjusting methods, social partnership. |
Тип: | Text |
Тип публикации: | Стаття |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/14692 |
Располагается в коллекциях: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 1 (38) - 2013 |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
СТАН ТА НАПРЯМИ.pdf | 177.27 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.