Визначення напрямів розвитку управлінської компетентності керівників

Abstract

У статті обґрунтовано методичний підхід до визначення ключових чинників розвитку управлінської компетентності керівників підприємства за функціональною та особистісною складовими. Цей підхід поєднує застосування методу факторного аналізу та ранжирування з метою визначення найбільш критичних точок розвитку компетентності. Ключові слова: компетентність, керівник, управлінська компетентність, функціональна складова компетентності, особистісна складова компетентності.

The article substantiates a methodical approach to determining the key factors in the development of managerial competence of the company’s managers in terms of functional and personal components. This approach combines the use of methods of factor analysis and ranking to determine the most critical points of competence development. Key words: competence, manager, managerial competence, functional component of competence, personality component of competence.