Сучасні технології управління персоналом: компетенційний підхід

Abstract

У статті здійснено системний аналіз понять «компетенція» та «компетентність», обґрунтовано компо- нентний склад компетентності та її функції. Досліджено особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров’я.

In the article a systematic analysis of the concepts of " attribution" and "competence" was made, the components of competence and their functions were substantiated. The peculiarities of the competence approach and its use in personnel management on the example of enterprises of the healthcare sector are investigated.