Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/24281| Назва: | Мотиваційний моніторинг як метод ефективного розвитку персоналу підприємства |
| Автори: | Лисенко, В. В. Сироватко, О. І. |
| Ключові слова: | розвиток персоналу, первинне навчання, мотиваційний моніторинг, навчання персоналу, оцінка ефективності навчання |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | ДВНЗ "УжНУ" |
| Бібліографічний опис: | Мотиваційний моніторинг як метод ефективного розвитку персоналу підприємства [Текст] / В. В. Лисенко, О. І. Сироватко // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство / голов. ред. М. М. Палінчак. – Ужгород : Гельветика, 2018. – Вип. 20№Ч. 2. – С. 88-91. – Бібліогр.:с. 91(7 назв). – Рез. рос.,англ. мовами. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто специфіку системи розвитку персоналу загалом і на конкретному підприємстві, виділено сильні і слабкі сторони в системі розвитку та навчання персоналу на прикладі конкретного підрозділу і запропоновано мотиваційний моніторинг як метод ефективного розвитку персоналу підприємства. |
| Тип: | Text |
| Тип публікації: | Стаття |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/24281 |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник УжНУ Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. Випуск 20 Частина 2 - 2018 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| МОТИВАЦІЙНИЙ МОНІТОРИНГ ЯК МЕТОД.pdf | 336.14 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.