Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/25656| Title: | Теоретико-методичні основи оцінки стану корпоративної культури |
| Authors: | Дюк, О. М. |
| Keywords: | підприємство, оцінка стану корпоративної культури, корпоративна культура |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Говерла |
| Citation: | Дюк, О. М. Теоретико-методичні основи оцінки стану корпоративної культури / О. М. Дюк // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка; зб. наук. пр. / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), В.І. Ярема , Н.Н.Пойда-Носик та інші. – Ужгород, 2018. – Вип. 2(52). – С.115-118. – Бібліограф.:с.117-118 (11назв). |
| Abstract: | Проведено аналіз основних методів оцінки стану корпоративної культури на підприємстві. Аналіз показав, що на сьогоднішній день не існує єдиного підходу до оцінки стану корпоративної культури на підприємстві. Було запропоновано власний підхід, який включає систему показників, які розподілені на декілька складових: соціально-економічна сфера, інтелектуально-інноваційна сфера; внутрішньополітична сфера; сфера особистості. Такий розподіл дозволить максимально чітко встановити реальний стан корпоративної культури на підприємстві. |
| Type: | Text |
| Publication type: | Стаття |
| URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/25656 |
| ISSN: | 2415-735X |
| Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 2 (52) - 2018 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Дюк О.М.pdf | 606.03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.