Оцінка ризиків кадрового портфеля підприємства в системі стратегічного управління

Abstract

У cтaттi автори розглядають новий пiдхiд до керування пiдприємством з точки зору портфельного методу у стратегiчному менеджментi. Введено поняття кадрового портфеля на пiдприємствi, проаналiзовано його змiст та основнi чинники вiд яких залежить його формування. Пiд кадровим портфелем автори мають на увазi набiр характеристик персоналу пiдприємства таких як, наприклад, склад, структура персоналу за вiком, статтю, функцiональним призначенням, професiсю, квалiфiкацiею, стажем роботи та iн. У cтaттi також запропоновано методику оцiнки ризику кадрового портфеля пiдприємства.