Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52408| Title: | Сутність та місце методу аутстаффінгу у концепції управління ефективністю найманої праці на промисловому підприємстві |
| Authors: | Міщенко, Олександр Григорович |
| Keywords: | ефективність праці, продуктивність праці, управління ефективністю найманої праці, концепція управління ефективністю найманої праці, аутстаффінг, фактори ефективності праці |
| Issue Date: | 2007 |
| Publisher: | Поліграфцентр "Ліра" |
| Citation: | Міщенко, О. Г. Сутність та місце методу аутстаффінгу у концепції управління ефективністю найманої праці на промисловому підприємстві / О. Г. Міщенко // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), М.І. Пітюлич, М.М. Бойко та ін. – Ужгород : Поліграфцентр "Ліра", 2007. – Спецвип. 22. Ч. 1. – С. 146–149. – Бібліогр.: с. 149 (9 назв). |
| Abstract: | Розвиток ринкової економіки потребує впровадження нових, більш дієвих у сучасних умовах методів управління ефективністю найманої праці на промисловому підприємстві. У статті розглянуто питання, пов'язані з управлінням ефективністю найманої праці, зокрема проведено дослідження сутності механізму управління ефективністю найманої праці на промисловому підприємстві, доведено необхідність використання показника "ефективність праці", визначено пріоритетність впливу організаційних факторів на рівень ефективності найманої праці, запропоновано використання методу аутстаффінгу як одного з інструментів технології механізму управління ефективністю праці. |
| Description: | https://drive.google.com/file/d/1-RJ_Qz9H-OLguklJXWz-WLqd4RXQB8hH/view?usp=sharing |
| Type: | Text |
| Publication type: | Стаття |
| URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52408 |
| ISSN: | 0869-0782 |
| Appears in Collections: | Економіка. Спецвипуск - 22, Частина 1 - 2007 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Тит. Ек. Спецвип. 22 Ч.1. 2007.pdf | 1.53 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.