Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52474
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМаргіта, Михайло Васильович-
dc.date.accessioned2023-06-29T07:27:28Z-
dc.date.available2023-06-29T07:27:28Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationМаргіта, М. В. Трудові відносини: інституціональний підхід до їх аналізу / М. В. Маргіта // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / редкол. В.П. Мікловда, М.І. Пітюлич, М.М. Бойко, Й. Я. Даньків та ін. – Ужгород : Говерла, 2008. – Вип. 25. – С.32-36.uk
dc.identifier.issn0869-0782-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52474-
dc.descriptionhttps://drive.google.com/file/d/1fioDubeglRgDknsxCVLYe_ZFdu9nc7Om/view?usp=sharinguk
dc.description.abstractУ статті з позиції інституціонального підходу здійснено аналіз трудових відносин, ринку праці та зайнятості. Зроблено спробу систематизації основних інститутів, поділ їx на базові та регулюючі. Особлива увага приділяється базовим інститутам ринку - приватній власності на засоби виробництва, конкуренції, ціноутворенню, реалізації економічних інтересів, які здійснюють глибокий вплив на сутність, зміст та характер трудових відносин.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherУжНУ "Говерла"uk
dc.subjectінституціоналізмuk
dc.subjectтрудові відносиниuk
dc.subjectзайнятістьuk
dc.subjectвласністьuk
dc.subjectекономічні інтересиuk
dc.subjectрозвитокuk
dc.titleТрудові відносини: інституціональний підхід до їх аналізуuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Розташовується у зібраннях:Економіка. Випуск 25 - 2008

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Тит. Ек. Вип. 25. 2008.pdf244.98 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.