Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52474
Название: Трудові відносини: інституціональний підхід до їх аналізу
Авторы: Маргіта, Михайло Васильович
Ключевые слова: інституціоналізм, трудові відносини, зайнятість, власність, економічні інтереси, розвиток
Дата публикации: 2008
Издательство: УжНУ "Говерла"
Библиографическое описание: Маргіта, М. В. Трудові відносини: інституціональний підхід до їх аналізу / М. В. Маргіта // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / редкол. В.П. Мікловда, М.І. Пітюлич, М.М. Бойко, Й. Я. Даньків та ін. – Ужгород : Говерла, 2008. – Вип. 25. – С.32-36.
Краткий осмотр (реферат): У статті з позиції інституціонального підходу здійснено аналіз трудових відносин, ринку праці та зайнятості. Зроблено спробу систематизації основних інститутів, поділ їx на базові та регулюючі. Особлива увага приділяється базовим інститутам ринку - приватній власності на засоби виробництва, конкуренції, ціноутворенню, реалізації економічних інтересів, які здійснюють глибокий вплив на сутність, зміст та характер трудових відносин.
Описание: https://drive.google.com/file/d/1fioDubeglRgDknsxCVLYe_ZFdu9nc7Om/view?usp=sharing
Тип: Text
Тип публикации: Стаття
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52474
ISSN: 0869-0782
Располагается в коллекциях:Економіка. Випуск 25 - 2008

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Тит. Ек. Вип. 25. 2008.pdf244.98 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.