Механізм реалізації принципу соціального партнерства й договірного встановлення умов праці під час регулювання службово–трудових відносин працівників ОВС: теоретико–правові аспекти

Abstract

Досліджуються онтолого-правовий, термінологічний та інші аспекти в характерист-иці галузевого принципу трудового права - принципу соціального партнерства й договірного встановлення умов праці. Обгрунтовується доцільність розширення сфери реалізації означеного галузевого принципу на службово-трудові відносини працівників органів внутрішніх справ України, що приведе, за думкою автора, до підвищення ефективності правового регулювання умов праці працівників ОВС, а, зрештою, позитивно вплине на стан правоохоронної діяльності в країні.

Are investigated ontologic-legal, terminological and other aspects іп the characteristic of а branch principle of the labour right - а principle of social partnership and а contractual establishment of working conditions. The expediency of expansion of sphere of realization of the designated branch principle on service-labour attitudes of workers of internal affairs bodies of Ukraine that will result, in opinion of the author, in increase of efficiency of legal regulation of working conditions of workers ІАВ, and, eventually, is proved will positively affect а condition of law-enforcement activity in the country.