Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53392
Название: | Механізм реалізації принципу соціального партнерства й договірного встановлення умов праці під час регулювання службово–трудових відносин працівників ОВС: теоретико–правові аспекти |
Авторы: | Лавріненко, О. В. |
Ключевые слова: | принципи трудового права, соціальне партнерство,, договірне регулювання, органи внутрішніх справ, службово-трудові відносини, механізм реалізації, principles of the labour right, social partnership, contractual regulation,, law-enforcement bodies, service-lёibour attitudes, the mechanism of realization |
Дата публикации: | 2010 |
Издательство: | Ліра |
Библиографическое описание: | Лавріненко, О. В. Механізм реалізації принципу соціального партнерства й договірного встановлення умов праці під час регулювання службово–трудових відносин працівників ОВС: теоретико–правові аспекти / О. В. Лавріненко // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Право в 2-х ч. / гол. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Ліра, 2010. – Вип. 13. Ч. 2. – С. 450–454. – Бібліогр.: с. 453–454 (35 назв). – Рез.– укр., англ. |
Серия/номер: | Право; |
Краткий осмотр (реферат): | Досліджуються онтолого-правовий, термінологічний та інші аспекти в характерист-иці галузевого принципу трудового права - принципу соціального партнерства й договірного встановлення умов праці. Обгрунтовується доцільність розширення сфери реалізації означеного галузевого принципу на службово-трудові відносини працівників органів внутрішніх справ України, що приведе, за думкою автора, до підвищення ефективності правового регулювання умов праці працівників ОВС, а, зрештою, позитивно вплине на стан правоохоронної діяльності в країні. Are investigated ontologic-legal, terminological and other aspects іп the characteristic of а branch principle of the labour right - а principle of social partnership and а contractual establishment of working conditions. The expediency of expansion of sphere of realization of the designated branch principle on service-labour attitudes of workers of internal affairs bodies of Ukraine that will result, in opinion of the author, in increase of efficiency of legal regulation of working conditions of workers ІАВ, and, eventually, is proved will positively affect а condition of law-enforcement activity in the country. |
Тип: | Text |
Тип публикации: | Стаття |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53392 |
Располагается в коллекциях: | Науковий вісник УжНУ. Серія: Право. Випуск 13 Ч. 2. - 2010 |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Механізм реалізації....pdf | 374.54 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.