Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53628
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПроскура, Володимир Федорович-
dc.date.accessioned2023-09-01T10:23:49Z-
dc.date.available2023-09-01T10:23:49Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.citationПроскура, В. Ф. Демократизація управління та мотивація праці в контексті системи навчання на підприємства / В. Ф. Проскура // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), М.І. Пітюлич, М.М. Бойко та ін. – Ужгород : Поліграфцентр "ЛІра", 2005. – Вип. 18. – С. 96-101. – Бібліогр.: с. 101 (5 назв). – Рез. укр.uk
dc.identifier.issn0869-0782-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53628-
dc.descriptionhttps://drive.google.com/file/d/1k76QFv7ZGws7sqkNBjdjm27GIrlZPobj/view?usp=sharinguk
dc.description.abstractВизначається взаємозв'язок між демократизацією процесу управління підприємством та можли­вістю застосування сучасних форм мотивації стимулювання праці. Доведено необхідність зва­женого підходу до впровадження на вітчизняних підприємствах управлінського досвіду країн з розвиненою ринковою економікою. Розглянуто особливості різних форм мотивації праці, іх недо­ліки та переваги. Обгрунтовано необхідність створення на вітчизняних підприємствах внутрішньокорпоративного навчання.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherПоліграфцентр "Ліра"uk
dc.subjectпроцеси демократизації управлінняuk
dc.subjectмотивація до праціuk
dc.subjectдемотиваціяuk
dc.subjectкорпора­тивні університетиuk
dc.titleДемократизація управління та мотивація праці в контексті системи навчання на підприємстваuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 18 - 2005

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Тит. Ек. Вип. 18. 2005.pdf1.01 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.